人力資源管理師考試是由國家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織的全國統(tǒng)一考試，考試合格后由人力資源與社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書。按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國家職業(yè)資格一級(jí)）。
  以下是各級(jí)的主要職能介紹：
  （1）人力資源管理員（四級(jí)）
  主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺(tái)帳；承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。
  （2）人力資源管理助理（三級(jí)）
  主力人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。
  （3）人力資源管理師（二級(jí)）
  處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。
  （4）高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)）
  組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。
  為什么要考？
  它是人力資源從業(yè)的敲門磚。對(duì)于人力資源專業(yè)畢業(yè)的人起到“錦上添花”的作用，晉升管理層的利器之一。 對(duì)于非人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來說，他是入門的基本條件。實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的雙結(jié)合。系統(tǒng)化學(xué)習(xí)人力資源管理師，實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的雙結(jié)合。人力資源管理在企業(yè)分量重。人力資源管理貫穿于企業(yè)管理的全過程，無論您在什么部門，都與人力資源管理密切相關(guān)，并不只是人力資源部才應(yīng)該懂人力資源管理。
  考試流程
  1. 在各?。ㄖ陛犑校?、地級(jí)市職業(yè)技能鑒定中心網(wǎng)站或代理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名；
  2. 由各?。ㄖ陛犑校┞殬I(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件；
  3. 審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證；
  4. 參加全國統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各?。ㄖ陛犑校┞殬I(yè)鑒定中心組織統(tǒng)一安排，一般在考前兩周出考場(chǎng)安排；
  5. 考試結(jié)束后，約3~4個(gè)月后通知考試結(jié)果并發(fā)放證書（未通過者可以參加補(bǔ)考）。
  考試時(shí)間
  全國統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份。
  報(bào)名時(shí)間每個(gè)省不一樣，上半年報(bào)名時(shí)間大約在3月，下半年報(bào)名時(shí)間一般在9月。
  全國統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份。
  各省的報(bào)名條件會(huì)有一些不同，查閱當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心網(wǎng)
  報(bào)名條件
  人力資源管理師各級(jí)的報(bào)名條件如下：
  一級(jí)報(bào)名條件：（滿足一項(xiàng)即可）
  1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
  2、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
  3、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
  二級(jí)報(bào)名條件：（滿足一項(xiàng)即可）
  1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
  2、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
  3、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
  4、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
  5、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
  6、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
  三級(jí)報(bào)名條件：（滿足一項(xiàng)即可）
  1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
  2、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
  3、取得其他專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
  4、取得其他專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
  5、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
  6、具有以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書。（以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生）
  7、具有大學(xué)?？萍耙陨媳緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書。（大學(xué)?？萍耙陨媳緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生）
  四級(jí)報(bào)名條件：（滿足一項(xiàng)即可）
  1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
  2、經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)并取得結(jié)業(yè)證書。
  3、具有以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書。（以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的職業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生）
  4、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校畢業(yè)班前一學(xué)年學(xué)生；大學(xué)專科及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校畢業(yè)班前一學(xué)年學(xué)生。
  *查詢
  人力資源管理師考試*查詢時(shí)間一般為考后2個(gè)月，查詢網(wǎng)址為各地職業(yè)技能鑒定中心網(wǎng)站，考生可以通過自己所在地區(qū)官網(wǎng)入口進(jìn)行查詢，但由于部分地區(qū)不會(huì)在官網(wǎng)開通*查詢?nèi)肟?，需考生自己?lián)系鑒定中心或者報(bào)名機(jī)構(gòu)查詢考試*。
  分?jǐn)?shù)線
  理論*、實(shí)操*、綜合評(píng)審*分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作與答辯*分別達(dá)60分，為評(píng)定*合格?？色@得勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國家職業(yè)資格證書。（(歷年均為60分達(dá)標(biāo))）各省的報(bào)名條件會(huì)有一些不同，查閱當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心網(wǎng)。
  合格證領(lǐng)取
  領(lǐng)取時(shí)間：證書一般在*公布2個(gè)月后發(fā)放?？荚嚭细袢藛T可獲得人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國家職業(yè)資格證書。人力資源管理師證書查詢方式：國家職業(yè)資格證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)可查詢?nèi)珖鞯貐^(qū)人力資源管理師證書情況。
  注意事項(xiàng)：
  ① 國家職業(yè)資格證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)僅限于查詢?nèi)肆Y源和社會(huì)保障部頒發(fā)的職業(yè)資格證書；
  ② 全國各級(jí)鑒定中心數(shù)據(jù)上傳和審核需要一定的時(shí)間周期，如急需核實(shí)證書真?zhèn)?，可致電頒發(fā)證書的職業(yè)技能鑒定中心，聯(lián)系方式請(qǐng)查看《鑒定中心信息管理員聯(lián)系表》；
  ③證書查詢特別說明：證書如證書編號(hào)為13位時(shí)，請(qǐng)?jiān)谳斎胱C書編號(hào)前加000補(bǔ)足16位后再進(jìn)行查詢。
  ④ 有部分行業(yè)企業(yè)頒發(fā)的職業(yè)資格證書涉及國家保密，不提供聯(lián)網(wǎng)查詢服務(wù)。
  補(bǔ)考有效期
  根據(jù)國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程（試行）第十六條：全國統(tǒng)考職業(yè)的單科合格*保留一年。在*保留期內(nèi)，考生可參加一次補(bǔ)考。無論幾級(jí)，若有*不合格，則合格*均保留一年。如果所有*均不合格，或者所有*合格（可獲得證書），都不存在考試*保留與否的問題。
  省級(jí)鑒定中心負(fù)責(zé)受理考生提出的*復(fù)核要求，*復(fù)核時(shí)間不超過六個(gè)月。由于各省政策不一，部分省份人力資源管理師考試一次沒有過，可以參加補(bǔ)考兩次，所以考生如果有*不合格需要補(bǔ)考的情況，*好電話咨詢當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心有關(guān)補(bǔ)考事宜。