人力資源管理師培訓行業(yè)在中國的起步至今已有十幾年,隨著企業(yè)對人力資源的重視,給更多想從事此行業(yè)的人帶來機會。據(jù)了解,2015年上海人力資源管理師職業(yè)技能培訓依然保持旺盛的勢頭。上海各大培訓機構紛紛涌上,狼煙四起,群雄逐鹿。發(fā)展至今,優(yōu)勝劣汰,仍然保持活力的還有若干機構。具體而言,主要有下列機構。
“如果我能回到從前,而且必須決定怎樣謀生,那我不會想成為一個科學家、學者或老師,我寧愿做個水電工或擺地攤的。
“頭暈眼花、全身乏力、對什么事情都提不起興趣!”星期一“綜合征”本來就較嚴重,加上奧運會剛剛結(jié)束,近日不少“上班族”都出現(xiàn)了上述的癥狀。有專家建議大家多發(fā)展自己的興趣愛好,撥正生物鐘,多找人聊天,以此來度過心理的低潮期。
企業(yè)在招聘離退休人才的同時,還應該吸納優(yōu)秀的大學生,通過離退休人才的傳幫帶,迅速讓大學生快速成長。這樣既能解決企業(yè)的用人問題,又能為企業(yè)今后的發(fā)展帶來活力。
如需改變性格就別轉(zhuǎn)行
【二級人力資源管理師備考經(jīng)驗分享】1、客觀選擇可能通過的科目,選擇自己最可能的場次和科目數(shù),不要盲目都通過,要“各個擊破”;2、切合自己實際地編制好復習計劃,把計劃與實際進度盡量吻合,不要過高,也不要過慢;3、對照教程、聽課、復習資料等,能夠有效判斷自己的進步程度;4、注意基本要求,對于自己在消化內(nèi)容方面要保證基本的程度,不能不看書或很少看書而直奔做題或選擇重點直接背誦。