人力資源管理工作是對專業(yè)能力要求較強的崗位，人力資源管理具有就業(yè)范圍廣、行業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的特點。目前企業(yè)招聘人力資源人員，優(yōu)先選取具有人力資源資格證書的人員，如何選擇一個好的培訓班，是每個學員的首先要考慮因素，也是非常難做出決定的。這里就學員選擇人力資源國家職業(yè)資格/人力資源管理師培訓班提出幾點選擇標準供大家參考。
博創(chuàng)教育，成立于2005年，注冊資金200萬元，是集企業(yè)管理、教育咨詢、人才交流、企業(yè)營銷、企業(yè)策劃等為一體的綜合性教育培訓企業(yè)。公司下轄武漢博創(chuàng)職業(yè)培訓學校．博創(chuàng)教育旗下武漢博創(chuàng)職業(yè)培訓學校是經國家
課程介紹：人力資源派遣又稱人才租賃，勞動合同法稱勞務派遣(ServiceDispatching)，是
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4.5分
【環(huán)境】還不錯 【交通】選擇的網絡課程 節(jié)省時間和交通費 【師資】還不錯 【服務】很熱心 【效果】還可以 【選擇理由】特意選的網課
4.5分
【環(huán)境】網課 【交通】交通還算便利，地鐵可到 【師資】網課老師水平一般 【服務】接待服務還行
5.0分
【環(huán)境】環(huán)境干凈，明亮，周邊設施好。 【交通】交通便利，離家近。 【師資】師資力量雄厚，專業(yè)性強。 【服務】教育老師非常負責，有耐心的解答所學課程的疑問。 【效果】效果很好，期待下次再次培訓 【選擇理由】離家近，學校相對正規(guī)靠譜可信任。
4.0分
【環(huán)境】環(huán)境不錯～ 【交通】交通比較方便 【師資】教室感覺不錯 【服務】服務不錯 【效果】效果不錯
【二級人力資源管理師評估標準】二級人力資源管理師培訓評估標準的應用舉例：對培訓效果的評估除了應當提高評估標準的相關性、可靠性、區(qū)分度和切實可行性之外，還應當從培訓成果四個層級體系出發(fā)，根據認知成果、技能成果、情感成果、績效成果及投資回報率五大親培訓的成果，提出具體的評估標準和衡量的方法。缺點：受評估者主觀因素、理論水平和實踐經驗的影響很大。不同評估者經驗不同對同一總是可能做出不同的判斷。
