問2016河南招收士官的學(xué)校有哪些

答【院校和專業(yè)招收軍官】軍校除了士官學(xué)校，還有一些相關(guān)專業(yè)。培養(yǎng)層次分為大專和中專。招收士官的士官學(xué)校有宣化通信士官學(xué)校、武漢軍械士官學(xué)校、北京機(jī)械士官學(xué)校、空軍大連通信士官學(xué)校和二炮青州士官學(xué)校。【招收士官的士官院?！啃畔⒐こ檀髮W(xué)、理工大學(xué)、國際關(guān)系學(xué)院、防空學(xué)院、電子工程學(xué)院、廊坊陸軍導(dǎo)彈學(xué)院、防化指揮工程學(xué)院、后勤工程學(xué)院、軍事經(jīng)濟(jì)學(xué)院、鎮(zhèn)江海軍學(xué)院、裝甲兵技術(shù)學(xué)院和雷達(dá)學(xué)院?！靖咝Ｕ惺帐抗佟空心紝W(xué)員的機(jī)構(gòu)主要是院校，個(gè)別專業(yè)由院校培養(yǎng)。招收學(xué)員的院校有：杭州士官學(xué)校、石家莊士官學(xué)校、福州指揮學(xué)校、石家莊指揮學(xué)校、鄭州指揮學(xué)校、杭州指揮學(xué)校、黃金技術(shù)學(xué)校、裝甲兵技術(shù)學(xué)院、鎮(zhèn)江海軍學(xué)院。相關(guān)閱讀：2016士官改革策最新消息士官改革要堅(jiān)持戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)，合理確定士官規(guī)模，優(yōu)化士官結(jié)構(gòu)比例，著力充實(shí)服務(wù)、武器等高技術(shù)部隊(duì)骨干力量，針對(duì)存在的問題，提出士官配置、選拔、培養(yǎng)、使用和退役等方面的新舉措，以引進(jìn)策改革的主要內(nèi)容是：(1)適當(dāng)擴(kuò)大士官編制適當(dāng)擴(kuò)大士官規(guī)模和數(shù)量，軍隊(duì)士官比例提高3%左右。(2)調(diào)整士官結(jié)構(gòu)比例和服役時(shí)間(1)取消現(xiàn)有士官一至六個(gè)師，保留初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)等級(jí)。調(diào)整士官服役時(shí)間，初級(jí)士官由6年改為4年，中級(jí)士官由8年改為9年，高級(jí)士官由14年改為15年。調(diào)整士官比例，初級(jí)士官占50.1%，中級(jí)士官占46%，高級(jí)士官占3.9%。(三)調(diào)整士官隊(duì)伍(1)根據(jù)調(diào)整后的士官結(jié)構(gòu)，將初級(jí)士官的軍銜定為一級(jí)軍銜，稱為下士；中級(jí)士官定為兩個(gè)稱號(hào)，即中士和上士；高級(jí)士官定為一級(jí)和三級(jí)，分別稱為軍士長(zhǎng)三、軍士長(zhǎng)二和軍士長(zhǎng)一。士官較低軍銜是下士，較高軍銜是一級(jí)軍士長(zhǎng)。軍銜晉升時(shí)間調(diào)整為中士下士4年，中士上士， 4年，上士5年晉升軍士長(zhǎng)三級(jí)、軍士長(zhǎng)二級(jí)，軍士長(zhǎng)二級(jí)晉升軍士長(zhǎng)一級(jí)5年(3)士官軍銜由權(quán)限，下士按團(tuán)(旅)級(jí)授予晉升，中士、上士按師(旅)級(jí)授予晉升，三級(jí)軍士長(zhǎng)按軍級(jí)授予晉升，二級(jí)軍士長(zhǎng)、一級(jí)軍士長(zhǎng)按軍級(jí)單位授予晉升。(4)完善士官選拔方式，拓寬士官來源。(1)直接從當(dāng)?shù)仄胀ǜ咝！⒅械嚷殬I(yè)學(xué)校畢業(yè)生和具有專業(yè)技能的公民中招收士官。以及直接招募軍士作為重要手段(4)實(shí)行專業(yè)技術(shù)士官資格制度。專業(yè)技術(shù)士官在晉升前應(yīng)具備相應(yīng)的技能等級(jí)資格。初級(jí)士官應(yīng)達(dá)到初級(jí)技能水平以上，中級(jí)士官應(yīng)達(dá)到中級(jí)技能水平以上，高級(jí)士官應(yīng)達(dá)到技師水平以上。不符合規(guī)定條件的，不得晉升。(5)完善士官培訓(xùn)體系，加強(qiáng)士官資格培訓(xùn)。(1)士官在第1次入選前必須經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)；直接招收的士官由各大單位統(tǒng)一培訓(xùn)，并根據(jù)其工作需要接受相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)。資格培訓(xùn)由院校及相關(guān)培訓(xùn)(教學(xué))機(jī)構(gòu)承擔(dān)，納入全軍士官培訓(xùn)計(jì)劃。規(guī)范士官升級(jí)培訓(xùn)。初級(jí)士官晉升為中級(jí)士官，中級(jí)士官根據(jù)崗位要求通過相應(yīng)的升級(jí)培訓(xùn)晉升為高級(jí)士官，只有培訓(xùn)考核合格的才能入選。加強(qiáng)新設(shè)備的專業(yè)培訓(xùn)。發(fā)展遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育。充分利用電大中部和軍隊(duì)院校的遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育資源，提高其工作能力。遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育將納入全軍士官總體訓(xùn)練計(jì)劃和全軍年度教育訓(xùn)練計(jì)劃。軍隊(duì)遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教學(xué)設(shè)施設(shè)備基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)納入教學(xué)保障體系。招生、教學(xué)等相關(guān)工作將統(tǒng)一組織實(shí)施。五年后，士官遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育將普及到全軍旅團(tuán)單位，形成士官在職學(xué)歷教育體系。設(shè)立士官建設(shè)專項(xiàng)資金。參照我軍干部人才建設(shè)經(jīng)費(fèi)保障辦法執(zhí)行。全軍士官建設(shè)專項(xiàng)資金的設(shè)立主要用于士官的選拔、培訓(xùn)和技能鑒定。2016年有哪些學(xué)校招收士官(6)完善士官管理制度，完善士官競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。(1)士官按初、中、高級(jí)三級(jí)結(jié)構(gòu)分配，按分配比例擇優(yōu)晉級(jí)，不擇優(yōu)晉級(jí)者退出現(xiàn)役。中、高級(jí)士官在同級(jí)服役期間，按軍銜晉升。金、的比例約為90%，三級(jí)軍士長(zhǎng)與二級(jí)軍士長(zhǎng)的比例約為42%，二級(jí)軍士長(zhǎng)與一級(jí)軍士長(zhǎng)的比例約為95%。(三)在士官服役期間，未通過年度綜合考核，受到記過以上處分，因身體傷害不能正常工作等不適合繼續(xù)在部隊(duì)服役的，退出現(xiàn)役。規(guī)范士官技能考核。在全軍各類士官中，要全面開展專業(yè)技能鑒定，統(tǒng)一規(guī)范技能人員的考核方法，把士官的技能和資格作為選拔和確定工資薪金的必要條件。完善士官職業(yè)技能鑒定運(yùn)行保障機(jī)制，將技能鑒定工作納入部隊(duì)軍事訓(xùn)練和考核內(nèi)容，將所需經(jīng)費(fèi)納入各級(jí)業(yè)務(wù)部門年度預(yù)算，將所需裝備、設(shè)施、物資消耗納入職能部門年度保障計(jì)劃。完善士官管理方法。