人力資源管理工作是對(duì)專業(yè)能力要求較強(qiáng)的崗位,人力資源管理具有就業(yè)范圍廣、行業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的特點(diǎn)。目前企業(yè)招聘人力資源人員,優(yōu)先選取具有人力資源資格證書的人員,如何選擇一個(gè)好的培訓(xùn)班,是每個(gè)學(xué)員的第1考慮因素,也是很難做出的決定。這里眾眾網(wǎng)就北京學(xué)員選擇人力資源國(guó)家職業(yè)資格/人力資源管理師培訓(xùn)班提出幾點(diǎn)選擇標(biāo)準(zhǔn)供大家參考。
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咨詢底價(jià)【二級(jí)人力資源管理師崗位工作擴(kuò)大化的設(shè)計(jì)方法 】 1.崗位寬度擴(kuò):延長(zhǎng)加工周期、增加崗位的工作內(nèi)容、包干負(fù)責(zé)2.崗位深度擴(kuò):崗位工作縱向調(diào)整、充實(shí)崗位工作內(nèi)容、崗位工作連貫設(shè)計(jì)、崗位工作輪換設(shè)計(jì)、崗位工作矩陣設(shè)計(jì)。人力資源規(guī)劃內(nèi)容人員配備計(jì)劃、人員補(bǔ)充計(jì)劃、人員晉升計(jì)劃(晉升條件、晉升比率、晉升時(shí)間)廣義的人力資源規(guī)劃內(nèi)容(除狹義的三種外)人員培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃、員工薪酬激勵(lì)計(jì)劃、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、勞動(dòng)組織計(jì)劃、員工援助計(jì)劃、勞動(dòng)衛(wèi)生與安全生產(chǎn)計(jì)劃?