企業(yè)培訓陽光心態(tài)和團隊執(zhí)行力：面對日益競爭激烈的市場環(huán)境，面對信息的生活環(huán)境，80%的職業(yè)人士存在一定程度的心里問題，企業(yè)應重視員工心態(tài)的建設，這樣才能保證企業(yè)有持久的競爭力，本系列課程自2012年開講以來受到眾多知名企業(yè)和學員的青睞，受訓過的企業(yè)包括中國電信、中鐵集團、重慶高速集團、東京投資集團、美國盛尼克等知名企業(yè)，目前該系列課程已突破500場，學員超過5萬人，課程旨在為企業(yè)全員調(diào)整心態(tài)、厘清目標、提升凝聚力、執(zhí)行力、挖掘潛能等，是企業(yè)全員內(nèi)訓的課程。

課程目的：

全員正能量，自動自發(fā)，提升效率，發(fā)掘潛能，提升執(zhí)行力

引言：
新時代職場人士的思考
人生命運方程式
自己變了世界就變了
第一部分：卓越人生的五種心態(tài)        
1、自信的心態(tài)
1） 不要活在他人的嘴里
2） 如何提升自己的信心
3） 別太在意你的不完美，因為它可能正在成就你
4） 相信自己，相信自己的選擇，一切都是很好的安排
5）給自己更高的期望，樹立明確的目標
6）相信公司，相信產(chǎn)品（服務）
2、自省的心態(tài)
1）案例：為什么恐懼戀愛
我是一切的根源
2）案例：老鞋匠對話年輕人
人類的自由
3） 警惕受害者思維正在吞噬你的人生
4） 自我反思是偉大的起點
敢于直面問題，才能更快的解決問題
先接納后改變
5）找自己問題，找他人好處，世界會越來越美好
3、突破的心態(tài)
1）不說不可能，凡事找方法
互動：神奇的魔術世界
2）頭腦風暴：團隊解決問題很佳策略
 案例：著名500強公司績效倍增的秘密
3）不找借口找方法，朋友同事人人夸
4）打破常規(guī)思維，創(chuàng)新高效
4、工匠的心態(tài)
1）每天進步一點點
案例： 失傳的絕招
2）腳踏實地，戒驕戒躁
工作無貴賤，貴在用心
平常心，不平凡
 3）視頻：為每一位平凡的人喝彩
成功就是簡單的事情做到很好
實踐出真知，能力全靠練
4）案列：工匠精神成就卓越人生
 精益求精，持續(xù)精進
 5、積極的心態(tài)
1） 長征精神的啟示    
案例：牛仔大王
凡事的發(fā)生必有助于我
2）精神勝利法的運用
如何修煉強大的內(nèi)心
人生處處是道場，工作是很好的修行
 
第二部分：團隊執(zhí)行的四大關鍵
 
單元一、職場的三大思考
1、團隊vs個人
2、 為企業(yè)做貢獻vs職業(yè)規(guī)劃
3、目標vs執(zhí)行結果
單元二、團隊執(zhí)行的四大關鍵
（一） 定義結果——執(zhí)行的標準
1）執(zhí)行的三大假象   （游戲體驗互動）
 態(tài)度≠結果
職責≠結果
任務≠結果
2） 什么是有效的結果
結果的本質(zhì)是什么-商業(yè)交換
結果的定義
提升工作效率的策略
如何做好工作計劃
（二）、擔起責任——執(zhí)行的原則
1、人的天性：回避風險
團隊復制游戲
2、責任的承擔者
沒有不該承擔的責任，只有要不要承擔責任
弱者逃避責任，強者承擔責任
3、成功者的心態(tài)和思維
責任勝于能力
責任的背后是機會，機會的背后是責任
（三）、檢查反饋——執(zhí)行的保障
1、執(zhí)行的PDCA
案例：家庭旅行計劃
2、日結果管理工具
高效時間管理工具
六點優(yōu)先工作法
海爾OEC管理法
（四）、絕情制度——執(zhí)行的砝碼
1、制度執(zhí)行的天敵
人治文化、含糊文化、 熟人文化
2、案例解析：紅高粱   
3、絕情制度是執(zhí)行的砝碼