依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)教育法》第五十一條：經(jīng)專門機(jī)構(gòu)考核合格的，取得相應(yīng)的職業(yè)技能等級證書 ，專門機(jī)構(gòu)是指專門機(jī)構(gòu)指專門從事教育檢測、評價、考試、招生等輔助活動的機(jī)構(gòu)， 依據(jù)《關(guān)于印發(fā)國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案的通知（國發(fā)〔2019〕4號）》 （六）項(xiàng)末尾：職業(yè)技能等級證書是職業(yè)技能水平的憑證，反映職業(yè)活動和個人職業(yè)生涯發(fā)展所需要的綜合能力的一種證書，各類職業(yè)技能等級證書具有同等效力，持有證書人員享受同等待遇， 堅(jiān)持政事分開 ，政府及具有管理公共事務(wù)職能的組織不得指定或變相指定職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)，不得以備案名義實(shí)施變相許可。

根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于改革完善技能人才評價制度的意見》人社部發(fā)﹝2019﹞90號，按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范設(shè)置的職業(yè)技能等級，一般分為初級工、中級工、高級工、技師和高級技師五個等級。企業(yè)可根據(jù)需要，在相應(yīng)的職業(yè)技能等級內(nèi)劃分層次，或在高級技師之上設(shè)立特級技師、首席技師等，拓寬技能人才職業(yè)發(fā)展空間。

主管單位及發(fā)證機(jī)構(gòu)

依據(jù)《辦公廳關(guān)于印發(fā)全國深化放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境電視電話會議重點(diǎn)任務(wù)分工方案的通知（國辦發(fā)〔2019〕39號）》具體措施1：推動技能人員水平評價類職業(yè)資格分批調(diào)整退出國家職業(yè)資格目錄，2019年底前建立完善職業(yè)技能等級制度，推動實(shí)現(xiàn)由用人單位和第三方機(jī)構(gòu)開展職業(yè)技能等級認(rèn)定、頒發(fā)職業(yè)技能等級證書，政府不再頒發(fā)國家職業(yè)資格證書。

自主設(shè)立的機(jī)構(gòu)

依據(jù)人力資源社會保障部關(guān)于公布國家職業(yè)資格目錄的通知，末尾 行業(yè)協(xié)會、學(xué)會等社會組織和企事業(yè)單位依據(jù)市場需要自行開展能力水平評價活動，不得變相開展資格資質(zhì)許可和認(rèn)定，證書不得使用“中華人民共和國”、“中國”、“中華”、“國家”、“全國”、“職業(yè)資格”或“人員資格”等字樣和國徽標(biāo)志。 

由教育部門負(fù)責(zé)的評價機(jī)構(gòu)

2019年，教育部等四部門印發(fā)《關(guān)于在院校實(shí)施“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級證書”制度試點(diǎn)方案》的通知，試點(diǎn)推行職業(yè)技能等級證書。

由人社部門負(fù)責(zé)的機(jī)構(gòu)

2019年8月19日，人社部印發(fā)《人力資源社會保障部關(guān)于改革完善技能人才評價制度的意見（人社部發(fā)﹝2019﹞90號）》（一）項(xiàng)末尾：建立職業(yè)技能等級制度，健全完善技能人才評價體系，形成科學(xué)化、社會化、多元化的技能人才評價機(jī)制，為實(shí)施職業(yè)技能提升行動，建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍做好支持服務(wù)。 

證書效力

根據(jù)《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》和《人力資源社會保障部關(guān)于改革完善技能人才評價制度的意見》等文件精神，水平評價類技能人員職業(yè)資格退出國家職業(yè)資格目錄，轉(zhuǎn)為社會化等級認(rèn)定，頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。職業(yè)資格證書和職業(yè)技能等級證書均納入人才統(tǒng)計范圍，落實(shí)相關(guān)政策，兌現(xiàn)相關(guān)待遇，具有同等效力。

工種： 

電工 車工 鉗工 安全員 茶藝師 調(diào)酒師 營銷員 釀酒師 品酒師 倉儲管理員 中式烹調(diào)師中式面點(diǎn)師 公共營養(yǎng)師 健康管理師 電子商務(wù)師 物業(yè)管理員 文化經(jīng)紀(jì)人 企業(yè)人力資源管理師 等