課程介紹：

提升員工心理健康：員工面臨工作壓力、人際關系問題、情緒困擾等，EAP服務可以提供專業(yè)的心理支持和咨詢，幫助員工解決問題，提升心理健康水平。

提高員工工作滿意度：通過提供心理支持和咨詢，員工能夠更好地應對工作中的困難和挑戰(zhàn)，減少負面情緒，提高工作滿意度和幸福感。

減少員工離職率：EAP服務可以幫助員工解決個人問題，增強員工對企業(yè)的歸屬感和忠誠度，減少員工的離職率，提升人員穩(wěn)定性。

提升員工工作效能：通過解決員工的心理問題和情緒困擾，EAP服務可以提升員工的工作效能和工作表現，促進員工個人和職業(yè)發(fā)展。

增強企業(yè)形象：提供EAP服務顯示企業(yè)對員工關心和關注，增強企業(yè)的人文關懷形象，吸引和留住優(yōu)秀人才。

學習內容：

（1）身邊的心理學、自己踐行心理學、身心健康心理學、（2）提高智能、激發(fā)潛能、洞察人性、影響他人心理、初次見面的心理引導探知對方、（3）了解女性、掌控男人、正確的追求異性、正確理解夫妻心理學（4）事業(yè)發(fā)展、應對對手、 迂回技術、自我調節(jié)肯定、 快樂原則、觀察自己、創(chuàng)造自我。

適合人群：

1、心理學（心理學、應用心理學）學 科的相關專業(yè)人員；

2、學校的輔導員、心理健康輔導老師及班主任、教師或校外輔導員；

3、青少年社會福利機構、未成年犯管教系統(tǒng)的工作人員；

4、面向社會從事心理咨詢、心理疾病治療的心理工作者；

國家民政、婦聯、司法等從事關系協調等其他心理學工作者；

5,企業(yè)老板，公司HR等相關工作者。