一、招生對象：

1、各行業(yè)在崗，或，有意向從事人事行政相關崗位的社會生；

2、人事行政專業(yè)，或，相關專業(yè)的在校大學生。

二、報考條件：

人力資源管理師須滿足下列條件之一：

四級/ 中級工

(１) 從事本職業(yè)+４年(含) 以上

(２) 技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)（含在校應屆畢業(yè)生）

(３) 高等院校（大專以上）本專業(yè)或相關專業(yè)在校生

三級/ 高級工

(１) 取得四級后+５年 (含) 以上

(２) 取得四級證書的高級技工學校、技師學院畢業(yè)證書 (含在校應屆畢業(yè)生）

(３) 大專本專業(yè)或相關專業(yè)+四級證書2年（含）以上

(４) 本科本專業(yè)或相關專業(yè)+四級證書1年（含）以上

(５) 碩士本專業(yè)或相關專業(yè)（含在校應屆畢業(yè)生）

二級/ 技師

(１) 取得三級后+4年(含) 以上

(２) 高級技工學校、技師學院+三級證書３年(含)以上

(３) 本科本專業(yè)或相關專業(yè)+三級證書2年（含）以上

(４) 碩士本專業(yè)或相關專業(yè)+三級證書1年（含）以上

(５) 博士本專業(yè)或相關專業(yè)+2年（含）以上

一級/ 高級技師

（1）取得二級后+4年(含) 以上

* 相關職業(yè)：企業(yè)管理、 行政管理、 管理咨詢、 管理研究等職業(yè)。 

* 相關專業(yè)：工商企業(yè)管理、 行政管理、 管理科學、 勞動與社會保障、 勞動經濟、 勞動關系等。

三、考試安排：

考試時間：5月、11月。一年2次。

近期考試時間：2020年5月。

考試地點：鑒定中心隨機安排。

考試模式：理論考試+操作技能考試，二級綜合口述答辯，一級綜合公文筐答題全部采用機考模式，*皆達60分（百分制）以上者為合格。

四、課程安排：

1、培訓內容：2本教材。人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系六大模塊。

2、培訓模式：

（1）面授班：上課地點就近安排。7天面授課+高清網絡視頻、App海量題庫、電子版學習資料，采取線上與線下相結合的形式。面授課安排在周末，具體上課時間以課程表為準。

（2）網絡班：高清網絡視頻、App海量題庫、電子版學習資料。隨報隨學，學習時間靈活。

五、培訓優(yōu)勢：

1、經驗豐富：杭州專業(yè)培訓機構，專注人資培訓多年。

2、師資雄厚：人力資源鑒定專家、高校教授、企業(yè)實戰(zhàn)專家，協(xié)助考生掌握考核重點、難點及應試技巧。

3、課程超值：線上網絡視頻、App海量題庫、線下老師授課。一次不過，免費重修，補考無憂。

六、報名資料：

1.報名表；

2.考生身份證（正反面）；

3.學歷畢業(yè)證書，或，學生證；

4.近期2寸白底照片；

* 以上資料全部提供電子版。大學畢業(yè)證書附學信網記錄。

七、相關福利：

1、政府補助：

杭州市的企業(yè)職工累計繳納失業(yè)保險費12個月（含12個月）以上，取得中級（四級）職業(yè)資格證書，可一次性享受1500元的補貼。

2、落戶積分：

杭州居住證積分：四級20分、三級40分、二級60分、一級80分

3、抵扣個稅：

納稅人接受技能人員職業(yè)資格繼續(xù)教育、專業(yè)技術人員職業(yè)資格繼續(xù)教育的支出，在取相關證書的當年，按照3600元定額扣除。