1、收入有保障，發(fā)展前景良好。目前中國(guó)銀行業(yè)通過(guò)校園招聘渠道所招聘的職員普遍采用六險(xiǎn)二金的薪資待遇，相比普通的民營(yíng)企業(yè)多了一險(xiǎn)一金，與公職人員和國(guó)企人員的補(bǔ)貼較為類似。其次，銀行和其他行業(yè)相比在保證穩(wěn)定性的基礎(chǔ)上，還有績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金，同等職位同等工齡和國(guó)家電網(wǎng)職員年終獎(jiǎng)也可以相媲美。2、招聘人數(shù)較多，偏向應(yīng)屆生。各大銀行每年通過(guò)校園招聘的方式吸收的畢業(yè)生人數(shù)在各行各業(yè)中名列前茅，基本每個(gè)省市每家銀行都會(huì)招聘幾百人到上千人不等。且是專門針對(duì)應(yīng)屆生進(jìn)行招聘，主要目的在于為廣大應(yīng)屆生提供一個(gè)更好的崗位和提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。這也是每年很多應(yīng)屆生執(zhí)著于報(bào)考銀行的原因。3、專業(yè)限制少，考試內(nèi)容趨同想要進(jìn)入銀行需要通過(guò)網(wǎng)申、筆試、面試和體檢的環(huán)節(jié)?；久考毅y行網(wǎng)申考查、筆試測(cè)查和面試審核的標(biāo)準(zhǔn)都大同小異，這無(wú)異于把一家銀行的筆試和面試復(fù)習(xí)好了，其他家銀行的筆試面試也都大體掌握。